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【就】业【是】【民】【生】【之】【本】,找【到】【一】份【好】【工】【作】【是】很【多】【人】【的】朴素心愿。赌 澳门_中原娱乐澳门平台app_奥澳门24小时娱乐在线。如今,随【着】【时】代【发】展【进】步,【在】互联网求职平台寻找【工】【作】机【会】已【是】常态。然【而】,【一】些侵害求职者权益、违规敛财【的】现象【时】【有】【发】【生】,值【得】警惕。

号称“【一】条龙”式服务,交纳【一】【定】费【用】【后】,便【可】保证取【得】录【用】通知;宣称【可】【进】【行】“付费内推”,承诺直推求职者【去】各【大】知名企业实习并留【用】;夸【大】培训项目效【用】,极力推介增值服务业务……据媒体报【道】,【在】秋冬季招聘【活】【动】【活】跃【的】背景【下】,【一】些求职平台乱象频现。如何更【好】保障求职者权益、促【进】互联网求职平台健康平稳【发】展,【成】【为】亟待解决【的】现实课题。

今【天】,互联网平台【经】济【方】兴未艾,【为】【经】济社【会】【发】展注入【了】【活】力与【动】力。应当【看】【到】,网站求职平台改变【了】传统【的】求职模式,【在】求职者与雇【主】【之】间架【起】信息共享【之】桥,既便利【了】求职者,【也】提升【了】招聘效率。【一】张【小】【小】【的】电【子】简历,【可】【以】被投递【到】【多】【家】企业,通【过】【大】数据【和】云计算技术,筛选【个】【人】信息、精准适配岗位。现实【中】,利【用】【多】【个】网站平台【来】拓宽求职渠【道】,已【成】【为】越【来】越【多】求职者【的】选择。当市场【的】“蛋糕”越做越【大】,【一】些求职平台【为】吸引【用】户、赚取利润,推【出】各类衍【生】服务,却【也】【为】求职者埋【下】风险隐患。【这】提醒【我】【们】,加重【对】求职平台【的】监管规制、促【进】【行】业规范【的】建立与完善,【事】关求职者权益,【也】关乎求职平台【的】【发】展。

求职平台【可】【以】创货币盈利模式、加快流量变现,但保证【产】品与服务真实【可】靠【是】【前】提。比如,相关服务项目应立足【于】切实提升求职【能】力,【而】【不】【是】停留【于】“几【小】【时】教【会】【你】”【的】营销噱头。【在】求职平台【中】,【用】户【是】求职者【也】【是】消费者,平台必须【对】【用】户负责,将求职者【的】诉求摆【在】重【要】位置。相关企业应该认识【到】,网站求职平台【不】仅仅【是】商业模式,【也】关系【着】公共利益。求职平台应清晰界【定】【自】身责任边界,【从】平台设施、平台【中】介、平台【生】态等【多】【方】【面】入手,【全】【方】位规范服务商【行】【为】。重视保护【用】户权益,充【分】履【行】社【会】责任,立足【于】提升服务质量、更【好】满足消费者需求,才【能】【在】激烈【的】竞争【中】赢【得】【用】户、【行】稳致远。

加重【对】求职平台【的】监管与治理,其【中】【一】【个】关键【也】【在】【于】,建立与平台【经】济相适应【的】“互联网+监管”体系,量体裁衣【地】破解信息【不】【对】称【问】题。今【年】8月,【国】务院办公厅印【发】《关【于】促【进】平台【经】济规范健康【发】展【的】指导意【见】》,【要】求推【动】建立健【全】适应平台【经】济【发】展特点【的】货币型监管机制,【着】力营造公平竞争市场环境。【以】平台管平台,搭建“监管【部】门+平台企业”【的】协【同】监管模式,强化数据【和】流程环节【的】【定】向监管;让数据管数据,搭建数据检测模型,强化风险预警,借助数据促【进】平台治理。采取务实举措,打掉“野蛮【生】【长】”【的】枝蔓,才【能】让求职平台【这】棵【大】树汲取更【多】养【分】,向【上】【生】【长】。

推【动】求职平台规范【发】展,【对】【于】促【进】【就】业具【有】重【要】意义,需【要】各【方】携手努力。构建【多】元共治【的】监管格局,压实平台责任,推【动】平台、招聘【方】、求职者良性互【动】,【就】【能】让求职平台【发】挥更【大】社【会】效【用】,促【进】解决【就】业【问】题,更【好】满足【人】【们】【的】历史教训【好】【生】【活】需【要】。

白光迪 【编辑:苏亦瑜】

本文来自齐门桥新闻中心,由【见习生投稿人:赵亮程】 原创原创,欢迎观赏。

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